日月股份

“出轨1次,疑似损失几个亿”:蒋凡,你忘了职场的4个潜规则了吗?

2020-04-29

    Jenny乔

    职场话题自由撰稿人。

    蒋凡出轨张大奕的事情想必大家都知道了吧。

    蒋凡夫人公开@张大奕,说她勾引自己老公。

    一时之间,“淘宝第一网红”张大奕沦为笑柄,阿里年轻总裁蒋凡跌落神坛。

    日月股份昨天,阿里公布了蒋凡事件的调查处理结果,又引起热议。

    阿里称,确认蒋凡对如涵电商、张大奕所有店铺无利益输出。但因个人家庭问题处理不当,给公司声誉造成重大影响,即日起取消阿里合伙人身份。

    有网友预估,此次处罚让蒋凡损失至少几个亿。

    并笑称:

    一次出轨,太贵了。

    对于感情是非对错,我们无心吃瓜,但从蒋凡这件事,我们却可以看到一些职场细思极恐的秘密。

    从年轻总裁、人生赢家到职场失意、前途未卜,蒋凡事件暴露了这四个职场“潜规则”。

    有一种清醒,叫边界感

    日月股份管控好私人配资公司 ,分清楚配资公司 和工作的界限,不能让个人私事影响工作,甚至公司的企业形象和公司声誉,是职场人士应该具备的边界感。

    很明显,蒋凡并不明白。

    蒋凡有老婆,却还和张大奕来往。作为公众人物,私配资公司 不检点,是一个大把柄。

    日月股份纸包不住火,一旦爆出来,不仅能让个人颜面扫地,更是损害公司名声和利益。

    处罚在所难免。

    而蒋凡还要面对这么大的社会舆论压力,以后要想升迁,恐怕很难。

    很多人是不懂这个道理的,越雷池,跨红线,公私不分,结果,往往前方的堡垒守得牢,大后方却开始着火了。

    日月股份朋友小丽入职公司时,领导对她很照顾。不仅工作上支持引导,配资公司 上也嘘寒问暖。

    领导经常约小丽吃饭,甚至很晚了还给小丽打电话。小丽碍于情面,一直不好意思拒绝,就一直保持着暧昧的关系。

    日月股份后来,慢慢地开始有流言传出,职场对手早就看小丽不满了,把流言编排得越来越离谱。为了不影响声誉,公司大力清算。到最后,小丽和领导都没保住工作。

    这就是典型的没有“边界感”的后果。

    把个人感情过度带到工作里,一个念着情分不知道拒绝,一个秉着权力不知道收敛,都以为藏好了便没事。

    殊不知,一旦败露,便是对手拿捏你软肋的时候。

    所以,要想在职场里活得好,就得首先明白什么该做,什么不该做。

    有一种态度,叫敬畏规则

    王石曾说:

    无论是一个企业、还是一个创业人,懂规则,讲规则,永远是第一位的。

    规则是职业操守的基本底线。

    日月股份比如,你得诚实守信,你得遵守公司制度规定和章程,你得遵循公司价值观,不和外部利益相关公司走得太近。

    有人说,蒋凡此举之后难再有作为,因为他在试图撬动行业的规则底线。

    日月股份虽然阿里的调查结果证实,蒋凡和张大奕无利益输送关系。

    但网上又有多少人愿意相信调查结果的真实性呢?

    长期存在的关系,会产生一定的倾向性,极其容易造成怀疑和误解,进而影响公司。

    所以,蒋凡必须得罚。不罚,何以服众?

    职场里,谁破坏游戏规则,谁就得接受教训。

    董明珠接手格力后,有一个客户,找他哥哥帮忙拿一百万的货,并承诺支付三个点的提成。

    日月股份哥哥给董明珠打电话,没想到一口被妹妹回绝了,并终止了这个客户与格力的所有合作。

    哥哥来兴师问罪。

    董明珠说:

    “不能坚持原则的人,一定有私心,我没有私心,所以我能坚持原则。”

    日月股份她还放言亲戚朋友不要跟自己有交集:

    日月股份“我不能破坏规则给你们带来利益。”

    日月股份你不把规则放眼里,别人就不把你放在眼里,就认为你是可以用利益、人情打动的。

    日月股份久而久之,你所代表的品牌、公司的公信力就会下降,从而影响公司。

    越是成功的人,越懂得遵守规则、敬畏规则。

    有一种层次,叫谦卑

    有才的人,往往都输在一个“傲”字上。

    一路众星捧月惯了,又有恃才傲物的资本,欲望难免会膨胀。

    日月股份蒋凡可谓是天才少年,一路开挂,21岁加入谷歌中国,创立友盟,随后,阿里收购友盟,蒋凡正式加入阿里。

    32岁接任淘宝总裁,成为“五新执行委员会”之一。

    但一帆风顺的人生未必是好事。

    获得巨大名利的同时,人就容易自满,以为可以吃着碗里惦记锅里,现如今事业急转直下。

    职场里,只有经历过,才会明白,谦卑是最好的保护色。

    日月股份小张和小文同时入职一家公司,两个人都非常努力,做事效率高。

    一年后,两人凭借出色的能力升职。

    日月股份升职后的小张一直对过去的业绩沾沾自喜,觉得收入高了,可以开始放纵地配资公司 了,常常去酒吧夜场玩到凌晨。

    没过多久,小张就因为丢了一个大订单,被降职了。原因是签约前晚,小张因为喝太多酒竟然错过了签单时间。

    日月股份更惨的是,小张平时傲娇惯了,常用鼻孔看人,跌倒的时候落井下石的人就多。小张降职后不久,就因人际不合离开了公司。

    日月股份反观小文,没怎么变,一直稳扎稳打,非常低调,业绩也一年比一年好,越来越深受老板器重。

    谦卑的人,不容易招恨,职场上敌人少,朋友多,做事如有裨益。

    而人一骄傲,就会忘了自己是谁。

    得意忘形的同时,既容易得罪人,还容易做错事。

    职场待久了,你就会发现,越是混得好的,层次越高的人,越谦卑。

    有一种稳定,叫不可替代

    职场中,一个萝卜一个坑,大部分人都是可以被随时替换掉的小小螺丝钉。一旦犯错误,轻则被罚,重则被裁。

    日月股份那是因为大部分人都没有掌握关键技能。

    出轨事件一爆出来,网友们都以为阿里会“挥泪斩马谡”,结果没想到阿里还是留着他,表面从严处罚,实则只是以儆效尤,以平民愤。

    其实仔细一思量,这样做才正常。

    日月股份对阿里巴巴来说,蒋凡目前就是不可替代的核心人物,是移动互联网领域的佼佼者,一手打造了手机淘宝和天猫。

    现在又面临和拼多多、京东的激烈竞争,如果开除他,阿里暂时找不到更厉害的人选。

    这个世界是靠实力说话的。谁能创造独一无二的价值,谁就有最大的话语权。

    哪怕犯了错误,如果你实力强劲,那就依然还有逆风翻盘的机会。

    因此,无论什么时候,你的实力就是你最好的保护牌。

    而这几个月,由于疫情影响,经济下滑,裁员潮不断,相信每个职场人都对此深有体会。

    最近,每天都有律师朋友打电话给我询问工作渠道,有的是被裁的,有的是被降薪想跳槽的,有对前途担忧而想重新规划的。

    隔着网线,我常常也能感觉到到他们面对工作不定的那种慌张。

    长江后浪推前浪,谁也不知道自己是不是被拍在沙滩上的那个。

    日月股份当然,朋友圈里也有那么几个非常淡定。裁员潮一波接一波,他们的职位、薪水竟然不降反升。

    经过了解,得到的理由很一致:

    当下危机四伏,公司没了我不行!

    就是这么牛逼的回答。

    日月股份而他们这些人,每一个都有顶尖的学习能力。观察他们的日常动态,你就会发现,平时这些人最常见的状态就是学习培训,他们每个人都有自己的核心竞争力。

    都说,活到老,学到老。

    日月股份居安思危,不让自己沉浸在安逸中,时刻保持学习力,日益精进,持续进步,成为那个不可替代的人,才能让自己在变化中从容不迫。

    你想立于不败之地,必须先学会提升自己的实力。

    职场如战场,为了生存,尔虞我诈,刀光剑影,也不在话下。

    日月股份每个人都有自己的丛林生存法则,但无论怎么改变,在做事之前,我们首先应该学会如何做人。

    职场规则千万条,学会做人最重要。

    日月股份判断一件事情该不该做,判断一个人该不该交往,都得先问问是否对得起良心,对得起社会,对得住家人。

    行得正坐得直,才能久立而不倒。

    而这也是蒋凡失败的根本原因。

    共勉。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,可拔打24小时举报电话4000070609 或 在线举报
来自:lindan9997  > 职场
举报
猜你喜欢
类似文章
蒋凡事件反转!曾因“潜规则”被阿里边缘化?知情人:张大奕只是其一!
职场潜规则28条
天猫总裁蒋凡和张大奕事件,让张勇面临当年马云的抉择!
淘宝总裁出轨网红被处分:骂原配的人,到底有何居心?
【原创】无论你是领导还是下属,都要学会这15条“潜规则”!
阿里“重罚”蒋凡让张大奕喜极而泣 如涵控股暴涨9%
更多类似文章 >>
配资公司 服务